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一、教職工必須遵守如下考勤制度： 1、按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退。 2、有事、有病必須向部門領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 3、無故遲到或早退15分鐘以上的，以曠工論處。 4、機(jī)關(guān)行政人員實(shí)行上下班打卡制度。 二、請(qǐng)假流程 填寫請(qǐng)假條→報(bào)系（部）、處室領(lǐng)導(dǎo)審批→主管院領(lǐng)導(dǎo)審批→學(xué)院審核 教職工因生病請(qǐng)病假在3天以上應(yīng)在上班兩天內(nèi)將醫(yī)院證明材料交人事處審核，如逾期不能提供相應(yīng)證明或發(fā)現(xiàn)存在欺瞞行為者，按曠工論處。因病請(qǐng)長(zhǎng)假者必須提前將醫(yī)院證明及請(qǐng)假條交人事處。 三、批假權(quán)限、請(qǐng)假條件及天數(shù) 1、批假權(quán)限 任何原因的請(qǐng)假，都要填寫請(qǐng)假單，說明請(qǐng)假事由和天數(shù)（因病請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定持有醫(yī)療部門證明），按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批。特殊情況下，應(yīng)電話請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 教職工請(qǐng)假3天以內(nèi)，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，由主管院領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、主管院領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，由院長(zhǎng)審批。中層干部請(qǐng)假3天以內(nèi)，由主管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上，經(jīng)主管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，由院長(zhǎng)審批。副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由董事長(zhǎng)審批。 2、請(qǐng)假條件及天數(shù)按照《云南經(jīng)貿(mào)外事職業(yè)學(xué)院績(jī)效考核管理辦法》第7條執(zhí)行。 3、未履行請(qǐng)假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處。 四、加班及補(bǔ)休的基本原則 1、加班的時(shí)間定義：定時(shí)制工作崗位（管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位等）：因工作需要，利用休息日、寒暑假、國(guó)家規(guī)定節(jié)日完成突擊性及階段性工作任務(wù)的計(jì)為加班。因工作需要延長(zhǎng)工作日時(shí)間4小時(shí)以上計(jì)為半天加班；實(shí)行不定時(shí)工作制崗位（保衛(wèi)、圖書、宿管、維修、綠化、保潔等）：實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位，按照其工作安排情況，實(shí)行輪休制。 2、加班的報(bào)批程序：因工作需要加班，首先由加班人員填寫加班申請(qǐng)表，部門領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可算作加班。加班申請(qǐng)表一般要在實(shí)際加班的前一天提交人事部門，如特殊情況無法履行上述手續(xù)時(shí)，必須在實(shí)際加班發(fā)生后的一天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦全部手續(xù)。 3、要求教職工在工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)。部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)加班時(shí)間、加班效果進(jìn)行監(jiān)控，保證在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成工作任務(wù)。因不勤勉或不努力，未能在正常工作時(shí)間內(nèi)完成分配的工作而需要加班的，視其為應(yīng)盡的工作職責(zé)，不計(jì)為加班。 4、批準(zhǔn)加班者，可由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)補(bǔ)休，但需填寫補(bǔ)休申請(qǐng)條報(bào)人事處核對(duì)備查。因加班需要補(bǔ)休的，遵循加班一天補(bǔ)休一天的原則。