任職要求:
1.身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳,人品佳,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、適應(yīng)能力,公文寫(xiě)作能力;
2.負(fù)責(zé)公司重要公文處理、內(nèi)部重要文件起草、下發(fā)及跟蹤督辦;
3.公司各類(lèi)會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的擬定歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤;
4.建立公司各職能部門(mén)的績(jī)效考核體系與目標(biāo)體系,統(tǒng)籌對(duì)公司各職能部門(mén)及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)考核和崗位價(jià)值考核,為公司人力資源部門(mén)進(jìn)行薪酬管理體系與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)提供依據(jù);
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶(hù)、貴賓接待工作的會(huì)務(wù)籌備、流程安排;
6.收集、匯總酒文化知識(shí),以及行業(yè)政策文件,行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行可行性研究并提出相應(yīng)的措施和方案;
7.完成董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
8.薪資面議6K--10K,提供食宿、繳納五險(xiǎn)及公司各種福利;




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